第3章 、设计5
当星际跃迁技术刚刚出现时，很多人好奇想要对高维时空的样子一探究竟。然而十几年来，各大穿梭机公司的产品不是进入高维时空后便一片黑暗，就是尝试使用虚拟图像、可视化演示在黑暗的窗户上制造虚假假象。
从没有人成功展示过真实的高维时空的模样。
或者说，高维时空在三维、二维平面上投影的模样。
如果深空公司真的突破维度影像投射技术，做到了这一点，最新产品必定风靡全星际，甚至引起一波狂潮。
可以预见，接下来几乎所有领域都会被这种维度流行所影响。
自然也包括程芳菲他们这家公司。
陆苒有这样的背景，这种便利条件，原身根本不可能与之匹敌。
只是她到最后都不明白这点，反而越陷越深，越来越偏执。
程芳菲又拿出原身的设计方案仔细浏览一遍，不得不说，原身其实还是有很扎实的设计底子在，理念完整，技巧娴熟，怪不得这么年轻就成了设计小组的主管。
她回忆原身在学校的成绩，毕业之后的实习经历，再对比女主，不得不说，也怪不得原身会对女主各种不满意，心里不平衡。因为从实力上她确实可以碾压女主，是货真价实的优等生。
只可惜，原身的优秀也只是相对的。
她并非惊才绝艳的天才，也没有任何独创思维和领域前瞻性。
只是一个优秀的命令执行者，能够较好地完成既定工作。
所以在原本的小说中，无声无息毙掉了女主作品的原身，面对后来维度概念的全面爆火傻了眼。更让她惊愕的是自己提交上去的方案没有得到公司批准，反而被总裁亲自拿下，替换为了女主的作品。
原来在她不知道的时候，在她带着小组成员丰富方案设计的时候，女主也已经悄悄完成了自己的方案改造，进行了全新设计和提升，并且得到了总裁的认可和董事会的全力支持。
最后的结果自然可想而知——原身被扫地出门，丢了工作。
“哎，虽然说这主角光环确实亮了点，但是原身这又是何必呢？胳膊拧不过大腿啊！”
程芳菲自认也不是什么设计天才，顶多是经验丰富，有较好的审美素养（还不知道能不能适应星际时代），所以她也不打算去和女主角硬刚，就想暂时苟一苟，摸清了这时代的情况后，再看看能不能另找一份工作，或者另谋生计。
总之就要远离男女主角，避免未来可能的打脸情节。
想到这里，程芳菲按照记忆给全组发了消息。要求所有人根据陆苒的方案进行分工优化，本周内完成一套全新的可执行的升级方案，讨论通过后将根据贡献度排名，提交整体项目开发团队进行审核和参考。
程芳菲也想好了，这设计她就负责整体把关和分工，根本不参与具体。一来软件工具都不熟悉，二来也省得惹麻烦，三来她也想用些时间熟悉这个时代。最后署名就把陆苒排在第一位，她的名字写在最后，甚至不写也无所谓。
接下来几天时间，组里成员都在埋头设计工作，程芳菲则以工作之名体验星网的各种应用，甚至公款消费，美其名曰“采风”。
事实上这确实是公司允许的，每个小组主管根据业务内容有不同额度，可以分配下去，也可以自用。算是公司福利的一部分。
程芳菲本着有便宜不占是傻蛋的原则，两天就把一个月的额度给花光了。这也让她快速了解了这个时代的方方面面，尤其是与原身有关的。
“看来原身这家公司很一般啊，比我想象的还要次一点。”
程芳菲之前以为这家明盛科技能被女主看中，能让陆家同意女儿来实习，怎么也应该算是领域中上等。却没料到无论从公司项目成果，到业务内容，再到经营模式都乏善可陈，不过是在不停复制大量同类成功公司。
诚然，明盛科技现在的经营状况和财务状况都很不错。
但是在程芳菲看来，这不过是因为他们选择的领域正好处于发展阶段。
俗话说，站在风口上，猪都能飞。
更何况明盛科技的总裁戴明盛是戴家大少爷，只是因为私生子问题和父亲赌气，离家出走?????后创办了这家公司。但实际上，他能这么快发展也离不开母亲和母亲家族的暗中帮助。
嗯，一头带翅膀的猪，飞高一点还真不奇怪。
程芳菲记得戴明盛虽然不是女主角的正牌男友，也不是男主角，却是读者比较喜欢的备胎之一。因为他出场早，多次帮初期“身份低微”的女主打脸，保护她。所以作者也让他成为了女主最好的蓝颜知己之一。后期他更是借助女主光环，次次踏准风口，茁壮成长，越飞越高，成为一个名副其实的强力备胎。
不过那都是后来的事了。
现在无论从哪方面看，明盛科技都只是同类公司中的第三梯队。
唯一亮点就是他这个总裁的戴家人身份。
这就好办了！
程芳菲完全可以有更好的理由跳槽——水往低处流，人往高处走嘛。
不过想要跳槽到更好的公司，凭她目前的工作经历和成果就显得有些底气不足。必须得拿出更好的设计，更有创意的方案，更成功的应用来装点自己的简历。
超越原主，她能做到吗？
先试试看吧！
打定主意，程芳菲便开始重新熟悉，或者说学习这些未来的办公软件，设计工具。